Woven Capital nombra a nueva CIO y COO para liderar inversiones en movilidad

El miércoles, Michiko Kato asumió oficialmente sus cargos como CIO de Woven Capital y CEO de Toyota Invention Partners. Su nombramiento como CEO de Toyota Invention Partners la convierte en la primera mujer CEO de una subsidiaria de propiedad total de Toyota. Junto a ella en la expansión del liderazgo se encuentra Mia Panzer, quien ha sido nombrada nueva COO de Woven Capital. Woven Capital es la rama de capital de riesgo en etapa de crecimiento de Toyota, centrada en respaldar a fundadores en el sector de la movilidad.

Woven Capital opera con un Fondo II de USD 800 millones, anunciado en agosto del año pasado, tras su Fondo I de USD 800 millones lanzado en 2021. Con su segundo fondo, la firma planea respaldar al menos 20 nuevas inversiones de Serie B. La estrategia de inversión de la firma se centra en la movilidad, que incluye el espacio, la ciberseguridad y la conducción autónoma.

Kato, quien se unió a Woven Capital en 2020 y ha liderado seis inversiones, enfatizó su compromiso con la colaboración activa. “Quiero ser práctica. Quiero ser valiosa para las empresas emergentes. Y quiero centrarme realmente en la creación de asociaciones”, dijo Kato, quien anteriormente se desempeñó como CFO de la startup japonesa de IA ABEJA y trabajó en Unison Capital. Panzer, quien supervisará las finanzas, las operaciones, los recursos humanos y la estrategia legal, trabajó anteriormente con el director gerente de Woven Capital, Ro Gupta, en la startup de mapas Carmera a partir de 2019. Gupta se convirtió en director gerente de Woven Capital en diciembre de 2025. Panzer señaló que su transición profesional se alinea con el ikigai, un concepto japonés sobre encontrar un propósito en el trabajo, donde uno se enfoca en encontrar en qué es bueno, qué ama, qué necesita el mundo y por qué le pueden pagar.

Los nombramientos de Kato y Panzer representan un cambio notable en el liderazgo de capital de riesgo corporativo (CVC). Históricamente, a las mujeres les ha ido mejor ascendiendo en los rangos de los CVC que en las firmas de capital de riesgo tradicionales. Según un informe de CBI de 2014, un poco menos del 20% de los principales CVC tenían mujeres en sus equipos de inversión, en comparación con solo el 7% de los socios en las 100 principales firmas de capital de riesgo. Hoy en día, el porcentaje de mujeres en roles de capital de riesgo ronda el 15.4%, lo que indica que, si bien la representación en el capital de riesgo tradicional sigue siendo baja, los CVC han ofrecido históricamente un camino ligeramente más viable para el liderazgo femenino.

Por qué importa

Woven Capital está nombrando a dos mujeres para roles de liderazgo de alto nivel, lo que señala un cambio en el panorama del capital de riesgo dominado por hombres, mientras continúa su enfoque en inversiones en el sector de la movilidad.