Emversity recauda USD 30 millones para escalar su capacitación laboral resistente a la IA

La empresa emergente india de capacitación laboral Emversity anunció el jueves que ha recaudado USD 30 millones en una nueva ronda de financiamiento de Serie A. La inversión eleva el financiamiento total de la compañía a USD 46 millones y valora a Emversity en alrededor de USD 120 millones post-money. Esto representa un aumento respecto a los cerca de USD 60 millones de su ronda pre-Serie A de abril de 2025.

La ronda de financiamiento fue liderada por Premji Invest, con la participación de:

• Lightspeed Venture Partners
• Z47

Emversity, fundada en 2023, está abordando la creciente brecha de habilidades en la India capacitando a trabajadores para roles de “cuello gris” (puestos que requieren capacitación práctica y certificación). La India cuenta actualmente con 4.3 millones de personal de enfermería registrado y 5253 instituciones de enfermería que producen aproximadamente 387,000 enfermeros al año, pero aún enfrenta escasez. Mientras tanto, el sector hotelero tiene una brecha de oferta y demanda de trabajadores del 55% al 60%. Para cerrar estas brechas, Emversity integra programas de capacitación diseñados por empleadores en los planes de estudio universitarios y ejecuta cursos de certificación a corto plazo en sus propios centros de habilidades, los cuales están afiliados a la National Skill Development Corporation (agencia gubernamental india para el desarrollo de habilidades). La startup se ha asociado con 23 universidades y colegios en más de 40 campus, capacitando a cerca de 4500 alumnos y colocando a 800 candidatos con empleadores asociados, incluidos Fortis Healthcare, Apollo Hospitals, Aster, KIMS, IHCL (Taj Hotels) y Lemon Tree Hotels.

La empresa emergente opera con márgenes brutos de alrededor del 80% y ha mantenido los costos de adquisición de clientes por debajo del 10% de los ingresos. También ofrece una plataforma de orientación profesional que generó más de 350,000 consultas y representó más del 20% de los ingresos el año pasado. Emversity cuenta con cerca de 700 empleados, incluidos entre 200 y 250 capacitadores desplegados en toda su red. El fundador y CEO Vivek Sinha concibió la idea tras notar que los solicitantes para empleos gubernamentales de nivel inicial incluían personas altamente educadas que habían pasado de 16 a 18 años obteniendo títulos. Sinha enfatiza que, si bien la tecnología puede ayudar, los trabajadores humanos siguen siendo esenciales en roles de servicio críticos. “La IA puede reducir el trabajo administrativo de un enfermero, como archivar detalles de pacientes o registros médicos electrónicos, pero la IA no puede reemplazar a un enfermero si todavía necesitas uno en una UCI por cada dos camas”, dijo Sinha.

Con el nuevo financiamiento, Emversity planea expandir su presencia a más de 200 ubicaciones en los próximos dos años. Aunque la startup actualmente se enfoca en la capacitación nacional en la India, Sinha señaló que la compañía ve una oportunidad para servir eventualmente a la demanda internacional en mercados como Japón y Alemania, particularmente a medida que las poblaciones que envejecen en esos países buscan trabajadores de la salud capacitados.

Por qué importa

Emversity está abordando la creciente brecha de habilidades en la India al capacitar a trabajadores para roles que considera resistentes a la automatización por IA, como la atención médica y la hotelería.