Redwood Materials تُسرّح 10% من موظفيها في إطار إعادة هيكلة

سرّحت شركة Redwood Materials ما يقرب من 135 موظفاً، وهو ما يمثل نحو 10% من قوتها العاملة، حيث تقوم الشركة بإعادة الهيكلة لإعطاء الأولوية لأعمالها في مجال تخزين الطاقة. ويأتي هذا الخفض في أعقاب تقليص بنسبة 5% في القوة العاملة قبل خمسة أشهر. كما تأتي عملية إعادة الهيكلة الحالية بعد ثلاثة أشهر من إغلاق شركة إعادة تدوير البطاريات جولة تمويلية بقيمة 425 مليون دولار، مما قدّر قيمة الشركة بأكثر من 6 مليارات دولار.

يأتي خفض القوة العاملة وسط تقلبات أوسع في قطاع البطاريات، حيث تراجعت صناعة السيارات في الولايات المتحدة عن خطط التحول إلى السيارات الكهربائية. وفي وقت سابق من هذا الشهر، تقدمت شركة Ascend Elements المنافسة بطلب للحماية من الإفلاس بموجب الفصل 11 (Chapter 11)، وهو إجراء الحماية من الإفلاس في الولايات المتحدة. كما قامت شركات أخرى لتصنيع البطاريات بإعادة الهيكلة أو خرجت من السوق تحت ضغوط مماثلة.

ومع ذلك، أخبر مؤسس شركة Redwood Materials ورئيسها التنفيذي JB Straubel الموظفين أن الشركة لا تسير في نفس المسار. وفي رسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين، ذكر Straubel أن Redwood في أقوى نقطة لها حالياً، وأن أعمالها في مجال المواد تتجه نحو الربحية مع وجود خارطة طريق مثيرة في المستقبل. وكتب Straubel: “لقد تكيفنا بنجاح مع التغيرات في السوق التي تسببت في إفلاس العديد من منافسينا”.

وأشار إلى أنه بينما توسعت أجزاء من الشركة بشكل أسرع مما كان مطلوباً لدعم توجهها، تواصل Redwood Materials رؤية زخم في أعمالها في مجال تخزين الطاقة، بما في ذلك الشراكات مع Crusoe AI وشركة صناعة السيارات الكهربائية Rivian. وقد أثرت عمليات التسريح على أقسام متعددة، بما في ذلك إدارات الهندسة والعمليات. وأعرب Straubel عن ثقته في أن فريقاً أصغر وأكثر تركيزاً يمكنه إنجاز المشاريع الحيوية، كما أعرب عن امتنانه للموظفين المغادرين البالغ عددهم ما يقرب من 135 موظفاً لمساهماتهم في بناء Redwood.

لماذا يهم

تقوم Redwood Materials بإعادة توجيه قوتها العاملة لإعطاء الأولوية لتخزين الطاقة، مما يشير إلى تحول استراتيجي للحفاظ على الربحية على الرغم من تقلبات الصناعة الأوسع التي أجبرت المنافسين على الإفلاس.