الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، Dario Amodei، يدير الشركة بمسؤول مباشر واحد فقط

يتبع Dario Amodei، الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، هيكلاً إدارياً غير تقليدي إلى حد كبير، حيث يعمل بمسؤول مباشر واحد فقط؛ وهو الموظف الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى المدير. هذا المسؤول الوحيد هو رئيس مكتبه، وهو دور تنفيذي مسؤول عن إدارة مكتب الرئيس التنفيذي. وفي مقابلة أجرتها معه Emily Chang من Bloomberg، كشف Amodei عن هذا الهيكل التنظيمي المرن. وبموجب هذا الترتيب، لا يرفع بقية الفريق التنفيذي في شركة الذكاء الاصطناعي تقاريره إلى الرئيس التنفيذي. وبدلاً من ذلك، تتولى Daniela Amodei، الشريكة المؤسِسة ورئيسة Anthropic وشقيقة Dario Amodei، إدارة الفريق التنفيذي والإشراف على العمليات اليومية للشركة. ويؤدي هذا الهيكل فعلياً إلى تقسيم قيادة الشركة، وفصل الاستراتيجية عالية المستوى عن الإدارة التشغيلية اليومية.

يتيح هذا التقسيم للعمل للرئيس التنفيذي الابتعاد عن المهام الإدارية اليومية للتركيز بشكل شبه كامل على الاستراتيجية، والثقافة، وتوجهات البحث، وكتابة المقالات حول مستقبل الحضارة. ويُعد هذا الهيكل الإداري غير معتاد بشكل خاص نظراً لحجم المؤسسة. إذ تُقدّر قيمة Anthropic حالياً من قبل مستثمري السوق الخاص بنحو تريليون دولار، وهو إنجاز تحقق بعد ما يزيد قليلاً عن خمس سنوات من تأسيس الشركة. وعلى الرغم من إشرافه على واحدة من أسرع شركات الذكاء الاصطناعي نمواً في العالم، أوضح Dario Amodei أن تفويض المسؤوليات التشغيلية قد غيّر سير عمله اليومي. وقال Amodei لـ Chang خلال المقابلة: “إنه أمر يمنح شعوراً لا يصدق بالتحرر”، مشيراً إلى أن هذا الترتيب يسمح له بتكريس وقته للبحث رفيع المستوى والتخطيط الاستراتيجي بدلاً من مهام إدارة الأفراد التي تستهلك عادةً جدول أعمال أي مسؤول تنفيذي.

يتناقض هيكل المسؤول المباشر الواحد لدى Amodei بشكل حاد مع أساليب القيادة لدى غيره من المسؤولين التنفيذيين في قطاع التكنولوجيا. وعلى سبيل المقارنة، يُقال إن Sam Altman، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI المنافسة في مجال تطوير الذكاء الاصطناعي، لديه حوالي نصف دزينة من المسؤولين المباشرين، وهو ما يمثل تسلسلاً هرمياً مؤسسياً أكثر شيوعاً. وفي الوقت نفسه، يمثل Jensen Huang، الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia، حالة استثنائية أخرى على طيف الإدارة؛ حيث لدى Huang عشرات المسؤولين المباشرين. ومن خلال توجيه جميع التقارير التشغيلية تقريباً عبر شريكته المؤسِسة، يتجنب Amodei العبء الإداري الذي يستهلك عادةً جداول أعمال المسؤولين التنفيذيين الذين يقودون شركات تكنولوجية بمليارات الدولارات، مما يسمح له بالتركيز على المسار طويل المدى للشركة.

لماذا يهم

يسمح الهيكل الإداري المرن لـ Dario Amodei بالتركيز على الأبحاث والاستراتيجية طويلة المدى، بينما تتولى شريكته المؤسِسة، Daniela Amodei، العبء التشغيلي لإدارة واحدة من أسرع شركات الذكاء الاصطناعي نمواً في العالم.